25 łatwych sposobów na pokazanie swoich pracowników doceniasz ich

Twoi pracownicy ciężko pracują dla Ciebie, poświęcając swój czas, energię, wyobraźnię i moc mózgu. Z dniem uznania pracowników zaraz za rogiem 1 marca jest teraz świetny czas, aby rozpoznać wszystko, co dla Ciebie robią. Ale jak? Chociaż dawanie zabawnych prezentów zawsze jest dobrym pomysłem, istnieją inne fajne, kreatywne sposoby na okazanie wdzięczności bez łamania banku. Oto kilka naszych ulubionych.

Kto nie lubi zabierać ze sobą dzieci / małżonków / zwierząt domowych? Daje to Twojemu personelowi szansę na pokazanie tego, co robią - i kogo kochają.

Zainspiruj ich, aby się dopasowali

Być może nie ma lepszego sposobu, aby pokazać swoim pracownikom, że ci zależy, niż pomóc im prowadzić zdrowsze życie. Zainwestuj w członkostwo w siłowni lub Fitbits i obserwuj, jak zyskują energię i zwiększają wydajność.

Zachęcaj do dalszej edukacji

Zaoferuj pokrycie kosztów czesnego dla każdego członka zespołu biorącego udział w kursie związanym z Twoją branżą. To obustronnie korzystne dla Ciebie.

Zaplanuj Potlucka

Jedzenie jest drogą do serca każdego. Zwłaszcza, gdy jest domowej roboty i dzielona wśród kolegów.

Zamknięcie sklepu na godzinę lub dwie na wakacjach może pomóc pracownikom pokonać ruch. To życzliwość, która wkrótce nie zostanie zapomniana.

Podaj trochę Java

Odbieranie kawy w drodze do biura? Chwyć dodatki dla swojego personelu i obserwuj, jak rozjaśniają się ich senne oczy.

Oferuj publiczne rekwizyty

W dzisiejszych czasach, jeśli nie widzisz tego w mediach społecznościowych, tak się nie stało. Wyraź wdzięczność za dobrze wykonaną pracę na platformach takich jak Facebook i daj swoim cenionym pracownikom dodatkowy impuls.

Pomóż im się zrelaksować

Aby skorzystać z zabiegów w gabinecie, zabierz ze sobą masażystę, aby sprawdzić stres swojego zespołu.

Zabierz je na miasto

Podsumuj swój personel, aby cieszyć się zabawą, którą każdy może cieszyć się razem, np. W kręgle lub karaoke. To świetny sposób, aby nie tylko pokazać swoje uznanie, ale także wspierać pracę zespołową.

Wywołaj „pracownika miesiąca”

Jest to jedna z najstarszych zachęt w książce, ale to dlatego, że programy miesiąca pracownika działają. Świecące światło na przykładowe wysiłki i oferowanie premii za podziękowania zachęca wszystkich do wzmożenia gry.

Wakacje z celem

Niezależnie od tego, czy jest to Sin City, czy London Town, jednym z najlepszych atutów jest uczestnictwo w konferencji w egzotycznym miejscu. Wyślij swoją drużynę do jednego i obserwuj, jak wracają z ożywieniem.

Szanuj ich rodziny

Pokaż, że dbasz o to, by Twoi pracownicy troszczyli się o to - czy chodzi o nowe dziecko, czy starszych rodziców - o elastyczny, płatny urlop rodzinny. Wygrasz ich serca i umysły.

Satisfy Cravings

Kiedy twój zespół otrzyma atak popołudniowej przekąski, będzie wdzięczny za smakołyki, które dla nich przygotowałeś. Dodatkowe punkty, jeśli są zdrowe!

Pozwól na elastyczność

Niezależnie od tego, czy chcesz załatwić jakieś sprawy, czy pójść na siłownię, Twój personel doceni trochę czasu w dzień roboczy, aby to zrobić. Będą też zadowoleni z zaufania, jakie im okazujesz.

Zrób miejsce na mentoring

Mentorzy czują się dobrze, pożyczając rękę. Mentorzy uwielbiają prowadzenie. Oba produkty wyróżniają się bardziej dzięki współpracy, więc dlaczego nie rozpocząć programu mentoringu w swoim miejscu pracy?

Zapobiegaj nudzie w pokoju pokera

Pokoje typu break mogą być czymś więcej niż miejscami do jedzenia lunchu. Dodaj kilka wygodnych krzeseł, kilka książek, radio, a nawet kilka gier planszowych i daj swoim pracownikom szansę, aby naprawdę uciec od tego wszystkiego.

Świętuj kamienie milowe duże i małe

Niezależnie od tego, czy są to urodziny, rocznica z firmą, czy przybycie dziecka, poświęć czas na uczczenie tych kamieni milowych za pomocą ciasta, kart i innych. Twoi pracownicy będą wiedzieć, że się liczą, ponieważ pamiętasz, co się liczy.

Daj rękę Handlowi

Dojazd do pracy nie jest zabawny, ale możesz pomóc w wejściu do biura o wiele bardziej, pokrywając część kosztów transportu personelu, takich jak opłaty za przejazd pociągiem lub przepustki parkingowe.

Daj im bilet

Karnety na filmy, imprezy sportowe i koncerty to łatwy i przemyślany sposób na przekazanie zespołowi podziękowań za dobrze wykonaną pracę.

Udostępnij historię

Pozwól swoim pracownikom wiedzieć, gdzie chcesz iść do firmy i jak mogą pomóc jej rozwijać się. Sprawisz, że poczują się, jakby nie pracowali dla ciebie, ale z tobą, a ich emocjonalna inwestycja rozkwitnie.

Podawaj poważny łup

Darmowe graty promocyjne dają pracownikom świetny sposób na pokazanie dumy ze swojej firmy, ale tylko wtedy, gdy są dobrej jakości. Nikt nie chce źle zaprojektowanej koszulki, butelki z wodą lub torby - i nie chcesz, aby Twoje logo było na jednym!

Po prostu powiedz dzięki

Czy ktoś może to usłyszeć za dużo? Powiedz zespołowi dzięki pisemnej notatce, wiadomości e-mail, w mediach społecznościowych lub, najlepiej, osobiście.