NBC stoi na stanowisku, że Matt Lauer, gospodarz wyrzucony z pracy „Dzisiaj”, wypłaci wynagrodzenie za wielomilionową pensję, którą zostawia za sobą, twierdzi osoba z sieci.
Podobno Lauer zarabiał około 25 milionów dolarów rocznie, podobno negocjuje otrzymanie pozostałej części wynagrodzenia za obecny kontrakt, który obowiązuje do 2018 roku i uczynił go jednym z najlepiej opłacanych dziennikarzy telewizyjnych.
Ale NBC się nie zgodzi, powiedziała osoba, która przemawiała w piątek pod warunkiem anonimowości, ponieważ w grę wchodziła sprawa personelu.
Niektórzy pracownicy NBC News, którzy poruszyli kwestię odszkodowania Lauera na spotkaniu pracowników, zostali poinformowani, że został zwolniony „z powodu” i nie otrzyma wypłaty powyżej ostatniego dnia pracy, zgodnie z raportem Variety w piątek.
Przedstawiciel Lauer nie odpowiedział natychmiast na prośbę o komentarz.
Również w piątek prezes LBC News Andrew Lack powiedział, że trwa wewnętrzna ocena domniemanego niewłaściwego zachowania seksualnego Lauera, w tym jak to się stało i dlaczego nie zostało wcześniej zatrzymane.
W notatce dla całej firmy opublikowanej publicznie Lack powiedział, że są to pytania zadawane przez pracowników NBC w związku z wypalaniem hosta „Dzisiaj” za to, co zostało oznaczone jako „przerażające zachowanie”.
Zespół liderów NBCUniversal ds. Prawnych i zasobów ludzkich rozpoczął „dokładny i terminowy przegląd” tego, co się wydarzyło i jak firma może wspierać większą przejrzystość i wzajemny szacunek, powiedział Lack w notatce.
„Na zakończenie przeglądu podzielimy się tym, czego się nauczyliśmy, bez względu na to, jak bolesne i działamy, ” powiedział.
Jego notatka nie była adresowana, jeśli raport zostanie opublikowany. Publicyści NBC News nie odpowiedzieli natychmiast na prośbę o komentarz.
Powtarzając komentarze z notatki, którą wysłał w środę, Lack powiedział, że najważniejszym priorytetem jest stworzenie bezpiecznego środowiska pracy i że niedopuszczalne działania „spotykają się z konsekwencjami, bez względu na to, kto jest sprawcą”.
NBC ogłosił we wtorek, że Lauer został zwolniony za „nieodpowiednie zachowanie seksualne”, co oznaczało, że sieć rozcięła popularną, od dawna znaną gwiazdę jej lukratywnego porannego programu.
Jak bardzo status Lauera mógł chronić go przed zarzutami, jest jednym z pytań podnoszonych przez obserwatorów. NBC poinformowało, że obecni dyrektorzy nie otrzymali żadnych skarg przed poniedziałkiem, który spowodował natychmiastowe zwolnienie Lauera następnego dnia.
Dwie inne kobiety zgłosiły się z oskarżeniami. Jedna z nich mówi The New York Times, że Lauer zaatakował ją seksualnie w swoim biurze w 2001 roku. Dochodzenie w magazynie „Różnorodność” nakreśliło wzór domniemanego zbrodniczego zachowania, w tym trzy kobiety, które twierdziły, że Lauer ich nęka.
W swojej pierwszej publicznej odpowiedzi Lauer powiedział w czwartkowym oświadczeniu, że niektóre zarzuty były nieprawdziwe, ale inni mieli dość prawdy, że czuł się „zakłopotany i zawstydzony”.
Naprawianie wyrządzonych szkód to jego „pełnoetatowa praca” - powiedział Lauer.
Dołączył do wydłużającej się listy wybitnych mężczyzn obalonych roszczeniami z powodu niewłaściwego postępowania, zaczynając od potentata filmowego Harveya Weinsteina i rozszerzając działalność na innych w Hollywood, mediach i polityce.
W swojej notatce Lack powiedział, że obowiązkowe szkolenia online na temat molestowania seksualnego i innych problemów w miejscu pracy zostaną wzmocnione w dziale wiadomości przez szkolenie osobiste
„W tym tygodniu zauważyliśmy, że kiedy pracownik zgłosi nadużycie, system działa. Skarga jest szybko oceniana i podejmowane są znaczące działania” - powiedział. Ale pracownicy muszą być upoważnieni do „podjęcia najważniejszego pierwszego kroku zgłaszania złego zachowania”.
NBC został uwikłany w inne sprawy związane z niewłaściwym postępowaniem.
Zeszłej jesieni sieć została oskarżona o to, że siedzi na taśmie dźwiękowej „Access Hollywood”, w której ówczesny kandydat Donald Trump usłyszał, że mówi Billy'emu Bushowi, że ważna jest licencja dla kobiet. Wymiana została po raz pierwszy zgłoszona przez Washington Post.
W skandalu Weinsteina pierwszy raport ukazał się w The New York Times, a historia Ronana Farrowa dla NBC News poszła w niepamięć. Raportowanie Farrowa o Weinsteinie zostało następnie opublikowane w opowiadaniach New Yorker.
Na początku tego miesiąca NBC News zwolniło mężczyznę, który kierował działem rezerwacji talentów, po tym jak wiele kobiet oskarżyło go o niewłaściwe zachowanie.
Przeczytaj pełną notatkę Lacka poniżej:
Wielu z was pytało, co robimy, aby dowiedzieć się jak najwięcej o okolicznościach przerażającego zachowania Matta Lauera, dlaczego tak się stało i dlaczego nie zostało to wcześniej zgłoszone.
W tym tygodniu widzieliśmy, że kiedy pracownik zgłosi nadużycie, system działa. Skarga jest szybko oceniana i podejmowane są znaczące działania. Ale dowiedzieliśmy się również, że musimy zrobić znacznie lepszą pracę, aby ludzie czuli się uprawnieni do podjęcia pierwszego kluczowego kroku w zgłaszaniu złego zachowania.
W tym celu mam trzy rzeczy do podzielenia się z tobą.
Zespół najbardziej doświadczonych liderów NBCUniversal Legal and Human Resources rozpoczął dokładny i terminowy przegląd tego, co się stało i co możemy zrobić, aby zbudować kulturę większej przejrzystości, otwartości i szacunku dla siebie nawzajem. Na zakończenie przeglądu podzielimy się tym, czego się nauczyliśmy, bez względu na to, jak bolesne i działamy.
Po drugie - podczas gdy nasza firma ma obowiązkowe szkolenia online dla wszystkich pracowników dotyczące molestowania seksualnego i innych kwestii związanych z miejscem pracy, musimy działać lepiej. Dlatego też, oprócz tego, co już istnieje, Dział Wiadomości rozpoczyna natychmiastowe wysiłki w celu wdrożenia osobistego szkolenia dotyczącego świadomości molestowania seksualnego i właściwego zachowania w miejscu pracy. Wkrótce udostępnimy więcej szczegółów na temat tego wysiłku.
I po trzecie - musimy się komunikować. Oprócz spotkań, które odbyliśmy w tym tygodniu z różnymi zespołami i działami, zachęcamy liderów każdej grupy do organizowania mniejszych, bardziej informacyjnych spotkań w celu dalszego przedyskutowania tej ważnej kwestii teraz i na bieżąco.
