Uwaga, kupujący Walmart: duża sieć sklepów podnosi swoją początkową stawkę godzinową do 11 USD, poszerzając płatny urlop rodzicielski i nagradzając uprawnionych pracowników jednorazowymi bonusami do 1000 USD.
Urzędnicy spółki przyznają decyzję o obniżeniu podatku GOP, który został podpisany 22 grudnia. Oczekuje się, że Walmart „zbierze niespodziankę” z rachunku, według USA Today, która obniża stawkę podatku od osób prawnych w USA do 21 procent z 35 procent.
„Jesteśmy na wczesnym etapie oceny możliwości, jakie stwarza reforma podatkowa, abyśmy mogli inwestować w naszych klientów i współpracowników oraz aby dalej wzmacniać naszą działalność, z których wszystkie powinny przynosić korzyści naszym akcjonariuszom”, powiedział w oświadczeniu prezes i dyrektor generalny Walmart Doug McMillon.
Według NPR jest to drugi raz w ciągu dwóch lat, że Walmart zwiększył swoją minimalną płacę, która wcześniej wynosiła od 9 do 10 dolarów. Tymczasem Target w zeszłym roku osiągnął początkową stawkę godzinową 11 USD, obiecując, że w końcu osiągnie 15 USD za godzinę. Obie firmy przekraczają federalną stawkę minimalną 7, 25 USD.
Detalista planuje również zaoferować pracownikom godzinowym w pełnym wymiarze godzin do 10 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego, co stanowi wzrost od poprzedniej polisy o sześć do ośmiu tygodni przy połowie wynagrodzenia.
Inni pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin, którzy zostaną rodzicami, w tym nowi ojcowie i matki niepłodne, będą uprawnieni do sześciu tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego. Wcześniej nie było takiej polityki.
Walmart planuje również zaoferować pomoc finansową pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin w pełnym wymiarze godzin, którzy są w trakcie adopcji dzieci.
Zmiany wejdą w życie w lutym i dotkną ponad milion pracowników Walmart w całym kraju.
(h / t USA Today)
